（一）、团支部应配备哪些干部
？
    团支部干部的配备应坚持德才兼备的目的，凭证团支部团员数目和事情需要等详细情形配备。团支部一样平常设立书记、组织委员、宣传委员。团员缺乏7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人。团员较多的支部可增设副书记1人。凭证现实事情需要，团支部可以增设委员，如文体委员、学习委员。
    （二）、团支部干部配备的基本条件是什么
？
    团支部是团组织联系宽大团员青年的桥梁和纽带，是团组织施展战斗作用的前沿，选配一支优良的团支部干步队伍对团支部施展战斗前沿作用有着特殊主要的意义。团支部干部要做团员和青年的楷模，模范地推行团员的各项义务，起劲做到： 
    （1）政治上要坚定。具有响应的马克思主义理论水平，坚决执行党的各项蹊径、目的、政策，立志刷新开放，献身社会主义现代化建设事业。团支部干部都应有向党组织递交入党申请书的政治觉悟，有条件的单位，要起劲推荐优异青年党员担当团支部书记。
    （2）学习要受苦。带动学习政治、经济、文化、科学手艺和现代治理知识，一直提高头脑政治水平和现实事情能力。
    （3）事情要勤劳。有强烈的事业心和责任感，勤于思索，勇于立异，知难而进，起劲自动地在青年中开展事情，起劲做出实绩。
    （4）作风要扎实。敢想敢干，深入下层，视察研究，讲真话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染权要习气，热心为青年服务，做青年的知心朋侪。
    （5）品行要高尚。顾全阵势，公正正直，团结同志，助人为乐，忠实谦逊，清正清廉，有自我品评精神，自觉接受团员青年的监视。
    （三）、团支部书记的主要职责是什么
？
    团支部书记是团支部委员会的向导焦点，周全主持团支部的事情，其主要职责是：
     (1).抓好支委会的自身建设。支委会是团支部重大事项的决议者，支委的自身素质和事情水平影响着支部事情的开展，团支部书记是支委会的“班长”，负有体贴委员的生长和生长，为他们创立生长、成才时机的责任；团支部书记还要善于增进自己和委员之间、委员与委员之间的头脑相同和相互相识，把支委会建设成团结的、充满战斗力的整体。
     (2).认真相识党组织、上级团委（总支）的事情指示和决议，团结向导支部团员创立性地完成各项事情使命。
     (3).组织好“两会”，即团员大会和支委会，转达贯彻党组织和上级团委（总 支）的指示和决议，研究和妄想团支部的事情，将支部事情中的重大问题实时提交支委会和团员大会讨论决议，须要时要坚决决议。
     (4).监视检查支部事情妄想、决议的执行情形，组织实验支部的各项运动，泛起问题实时向支委会、团员大会和上级团组织报告。
     (5).相识、反应团员青年的头脑、要求和呼声，维护他们的正当权益，体贴他们的学习、事情、生涯和休息，开展文化、娱乐、体育运动。
     (6).经常向党组织和上级团组织反应情形，讨教事情，增强和行政部分的亲近联系，起劲争取对团支部事情的资助和支持。
    （四）、团支部组织委员的主要职责是什么
？
    团支部组织委员详细认真支部的组织事情，其职责主要有以下几个方面：
    (1).周全掌握团支部的组织状态，做好组织统计事情。支部组织状态包括：团小组的划分情形；各小组认真人情形；团员数目及组成（男、女比例，年岁状态，学习状态，事情岗位等）；团员的流动情形等。年终要做好组织统计事情。
     (2).团员团籍的治理。包括：团员证的揭晓；建设《团员混名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。
     (3).做好团员生长事情和“推优”事情。向团支部提交团员生长妄想，妄想通事后，抓好起劲分子的作育和考察。生长工具作育成熟，具备入团条件，抵达人团标准时，向支委会提出生长建议，并做好接受新团员的组织事情。组织委员还要资助优异的团员起劲向党组织靠拢，认真认真地向党支部推荐优异团员作党的生长工具。
     (4).组织过好支部组织生涯。团的组织生涯是团组织对团员举行教育和团员举行自我教育的基本形式。通过团的组织生涯，可以提高团员的头脑觉悟，亲近团员与团组织的联系，从而包管团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。
     (5).做好团员的头脑教育与治理。组织委员要经常接纳个体谈心、座谈讨论、报告演讲、旅行会见等方法对团员举行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、古板教育，相识团员的头脑，提高宽大团员的头脑政治觉悟和品德水平。对团员的治理包括：团员证的一样平常治理；团员的奖励和处分；开展团员教育评议；准时收缴团费等。
     (6).指导团小组的组织事情。指导所属团小组做好基础团务事情。
    （五）、团支部宣传委员的主要职责是什么
？
    团支部宣传委员详细认真支部的宣传事情，其主要职责有以下几个方面：
    （1）相识团员青年的头脑状态和要求，团结新时期党的蹊径、目的、政策和上级团组织的要求，提出宣传事情谊见，制订和提出学习妄想和建议。
    （2）凭证党组织和上级团委（总支）的指示和决议，配合党组织和上级团委（总支）的事情重心，开展宣传事情。
    （3）组织团员青年举行政治理论、时势政策、团的基础知识、现代科学手艺等知识的学习。
    （4）针对团员青年的头脑情形，组织种种教育运动，如组织团课学习、办板报、组织旅行和报告会等，实时化解、扫除团员青年中的消极情绪。
    （5）协助支委会组织团员青年加入上级团组织举行的种种宣传、教育和其它社会性运动。
    （6）指导团小组的宣传事情。
    （六）、怎样举行团支部干部的审核事情
？
    团干部审核就是团组织关于团干部的历史和现状举行周全相识和公正评价，为团干部的选拔、使用和赏罚提供依据，是团干部治理的基础事情。对团支部干部的审核通常是，就一准时期内对团干部的事情实绩和现实头脑体现举行考审核实，一样平常应半年或一年审核一次，由上级团组织和党组织配合组织审核事情，从德、能、勤、绩四个方面举行审核：
     (1).德：坚持四项基来源则，贯彻执行党的蹊径、目的、政策，坚持原则，勇于同不正之风作斗争，能够深入现实、联系群众，热心为团员青年服务，起劲维护青年的正当权益，作风正直、实事求是；
     (2).能：能够起劲自动地组织开展团的运动，有自力事情的水平和能力，熟悉团的营业，有一定的文字写作、口头表达能力，善于配合和协调事情。
     (3).勤：能够起劲、自动、有妄想、有安排地开展事情，熟悉团支部的情形，能够按期完成事情使命，具有全局看法，勇于肩负事情使命。
     (4).绩：是否有较高的事情数目、质量及效率，较好的理论和知识的学习效果，事情效果怎样等事情效果。
    审核一样平常接纳定性审核和定量审核相团结的步伐举行：
    第一，定性审核是对被审核者素质和事情绩效的质的方面的考审核实。一样平常接纳个体谈话、小型座谈会等方法由被审核者所在党组织和团支部的团员青年先容被审核者的德、才体现和主要优弱点，最后给予被审核者基本的、客观的评价；
    第二，定量审核是对被审核者的素质和事情绩效举行测评，并对测评所得的数据作整理和剖析，从量的方面掌握干部的德才情形。定量审核是为了从量的剖析中去掌握质，为了使考批准确，定量审核获得的情形要同定性审核获得的情形综合剖析，从质的划定上看量，从量的几多掌握质，周全地反应被审核者的基本情形。
    审核之后，要作出审核判断和提出响应的意见，把被审核者的头脑、事情、能力、作风的主流反应出来，作出客观的评价。另外，要将审核效果通过适当的方法反响给被审核者及其所在的党团组织，使党团组织掌握被审核人的情形，也使被审核人相识审核的评价意见，以便发挥优点，战胜缺乏，在团干部岗位上更好地施展智慧才智，前进生长。 　
    （八）、团总支对团支部干部岗位培训的详细要求
？
    对团干部举行岗位培训是团干步队伍建设的一项主要而迫切的事情使命。团干部岗位培训是凭证团的事情性子、使命和岗位事情的职责、需要，有针对性地对有一定文化基础的团干部举行岗位必备专业知识和手艺的培训。凭证团的岗位职务系列，对团支部干部的岗位培训属于基础级岗位培训。增强团支部干部的岗位培训，资助团支部干部尽快熟悉团的事情，进入角色，掌握共青团事情的基本知识和手艺，增进团支部干部素质的提高，为团支部事情顺遂开展涤讪坚实的 基础。对团支部干部的岗位培训要注重以下三个方面：
    （1）应坚持理论联系现实，干什么学什么，缺什么补什么的原则；
    （2）要做到制度化、规范化。制度化就是要把培训事情以制度的形式牢靠下来，以包管按培训妄想组织学习。团委要求团总支，在新任团支部干部上任前都要接受具有资格培训性子的岗位职务培训，团支部干部每年至少接受一次培训。规范化就是要使培训事情有明确的目的、完整的妄想和响应的步伐等；
    （3）基础级岗位培训的内容应凭证团中央《团干部基础级岗位规范》举行：一定的科学文化知识和青年岁情的基础知识，掌握团章，熟悉本行业团的事情的有关政策、条例、规则等基础知识；掌握团支部的组织设置原则、方法和事情制度，掌握团的下层组织民主选举的规则和程序，掌握团员生长的要求、程序和要领，掌握团员证制度、团籍治理和团员奖励、处分的划定，掌握团的组织生涯的原则、特点和要领，掌握团费收缴、治理、使用的原则和划定等团务知识；掌握团支部运动的基来源则、内容、方法、要领和本行业团的运动特点、纪律；具备掌握团支部事情的明确判断能力，具备向导支部事情的组织实验能力，具备开展支部运动的操作树模能力。